採用サイト

はい、当社では新入社員研修を行っております。入社後、基礎的な研修からスタートし、業務に必要なスキルや知識を習得していただきます。
また、各部署や役職に応じた専門的な研修プログラムもご用意しており、入社後のキャリアパスに沿った成長をサポートしています。
さらに、直属の上司や先輩社員から定期的なフォローアップやフィードバックを通じて、新入社員の成長を支援し、早期に業務に適応できるよう取り組んでいます。

勤務地については東京、千葉の2拠点ございます。
東京オフィス：東京都品川区東大井（京急 鮫洲駅 徒歩1分／JR 大井町駅 徒歩15分）
千葉オフィス：千葉市若葉区西都賀（JR 都賀駅 徒歩15分）
転勤はありませんが、客先での作業はあります。

特に有利ということはありません。入社においては、意欲やポテンシャルを重視しています。会社のビジョンに共感し、成長意欲を持っているかどうかです。ですので、資格を持っていない方でも十分にチャンスがあります。

はい、当社では資格取得に関する補助制度を設けております。入社後に特定の資格を取得したいと希望される場合には、その取得に向けて支援を行っております。
補助制度の詳細については入社後にご案内させていただきます。

当社は、有給が取得しやすい会社です。入社6ヶ月が経過しますと10日の有給が支給されます。
夏休みは、7～9月の間に有給を使用していただくルールとなっておりますので何日取得していただいても構いません。
冬休みは、会社固有の休日（1/2、1/3、1/4、12/29、12/30、12/31）がございます。会社固有の休日前後に有給を組み合わせることで長期休暇を取得することも可能です。

はい、当社ではインターンに参加したいという希望があれば可能です。当社では、 応募者様が実務経験を積み、業界や職場の雰囲気を体験する機会を提供しています。
詳細については、採用担当者に直接お問い合わせください。皆さまの参加を歓迎いたします。

当社の採用面接はすべて個別面接を行っております。個別面接では、一人ひとりの応募者様との対話を通じて、その方の適性、ポテンシャルなどを理解したいと思っております。
また、個別面接では個々の状況や質問に柔軟に対応することができるため、応募者様が自分の強みやキャリア目標について自由に語る機会も設けています。個別面接を通じて、応募者様のより深い理解を得ることができるため、当社の採用面接では、個別面接を重視しております。